A cultura de aprendizagem é um conjunto de práticas, posturas e princípios que faz parte da cultura organizacional de uma empresa e tem como objetivo o desenvolvimento dos profissionais da organização.

Aplicar a cultura de aprendizagem no mundo corporativo é importante, pois incentiva a inovação dentro das empresas e ajuda a equipe a manter-se motivada. Ela é também essencial para que os funcionários saibam como usar, em sua potencialidade, as tecnologias adotadas para a melhoria de processos da empresa.

Aqui no Hospital Dom Alvarenga realizamos diversas ações de cultura de aprendizagem, abaixo algumas delas:

Treinamento Formação de Multiplicadores;

• Processo de Desenvolvimento de Líderes;
• Educa Alvarenga – Bolsa de Estudos;
• Comitês;
• Benchmarking;
• Orgulho de ser Alvarenga que mostra a trajetória do profissional;
• Cultura interna – missão, visão e valores;
• Campanhas diversas;
• Treinamentos da MedPortal e treinamentos presenciais realizados durante todo o ano;
• Integração de novos colaboradores;
• Integração do corpo clínico;
• Webinar diversas;
• Palestras online realizadas pelos médicos.

Como você pode contribuir com a cultura de aprendizagem?

Reservar um momento somente para sua atualização, adicionar momentos de troca de experiências com a equipe e destinar um momento para geração de conhecimento.

Essas são práticas que tendem a melhorar o relacionamento entre os colaboradores e gestores, uma vez que ajuda a diminuir barreiras de comunicação.

Não deixe de assistir o conteúdo da MedPortal com o tema “Cultura de aprendizagem” na Trilha do Desenvolvimento de Pessoas.

Responsável: Desenvolvimento de Pessoas

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